197 – Fua 2017 – la firma il 15/16 ottobre pv

Con nota inviata alle oo ss l’amministrazione ha comunicato che nei giorni 15 e 16 ottobre pv si procederà alla firma definitiva dell’accordo relativo si criteri di pagamento del fua 2017. All’esito della firma si procederà al pagamento delle indennità ed alla apertura dei tavolo negoziali per il pagamento dei fondi di sede.

195 – Ripartizione incentivo economico ex art. 113 d.lgs. n. 50/2016 – La CISL chiede un incontro

Roma, 9 ottobre 2018 Prot. N. 919 Dott. Fulvio Baldi Capo di Gabinetto Oggetto: schema regolamento incentivi ex art. 113 del d.lgs. n. 50 del 18.4.2016 come modificato dal d.lgs. n. 56 del 19.4.2017 Il 19 gennaio scorso il Capo Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria ha inviato alle organizzazioni sindacali per le osservazioni lo schema di regolamento recante norme per la ripartizione dell’incentivo economico di cui all’art. 113 del d.lgs. n. 50 del 18.4.2016 come modificato dal d.lgs. n. 56 del 19.4.2017 (all 1). Il successivo 24 gennaio si è svolto un incontro presso la sede del dipartimento sull’argomento. La CISL, congiuntamente alla CGIL ed alla UIL, ha apprezzato l’impianto del documento ed ha proposto alcune correzioni in ordine alle percentuali relative agli incentivi legate alle diverse attività svolte dal personale dell’amministrazione. Tuttavia, riguardando il regolamento i criteri di ripartizione degli incentivi da destinare al personale amministrativo e tecnico impegnato in attività di “programmazione della spesa, di predisposizione, di controllo e espletamento delle procedure di affidamento e aggiudicazione, di responsabile unico del procedimento, di direzione dei lavori ovvero direzione dell’esecuzione e di collaudo tecnico amministrativo ovvero di verifica di conformità, di collaudatore statico”, la CISL, congiuntamente a CGIL e UIL, anche in considerazione del nuovo assetto organizzativo del Ministero della Giustizia determinato dal DPCM 84/2015 il quale ha individuato nella Direzione Generale delle risorse materiali e delle tecnologie un unico centro di spesa del Ministero, ha sostenuto che il regolamento avrebbe dovuto essere adottato non solo per il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria ma per tutte le articolazioni del Ministero della Giustizia. Il 30 marzo scorso il Capo di Gabinetto inviava alle organizzazioni sindacali, con richiesta di osservazioni, un nuovo schema di regolamento (all 2). Da allora la scrivente organizzazione sindacale non ha avuto più notizie del regolamento di cui in premessa. Considerata la rilevanza della materia disciplinata dal provvedimento, i benefici che lo stesso, se approvato, potrebbe apportare nella gestione degli appalti anche al personale che collabora a vario titolo nelle procedure, la CISL chiede la convocazione di un apposito incontro sulla materia. Distinti saluti

194 – Progressioni economiche – Il 10 ottobre la pubblicazione di ulteriori graduatorie

Con nota inviata alle organizzazioni sindacali il dipartimento ha informato che sul sito istituzionale del ministero (giustizia.it) nella giornata di domani 10 ottobre 2018 saranno pubblicate ulteriori graduatorie relative alle progressioni economiche anno 2017 del personale della giustizia minorile e di comunità. Pubblichiamo copia della nota dell’amministrazione. La nota dell’amministraizone

190 – Particolari posizioni FUA 2017 – Intervento della Cisl

Con nota inviata al direttore generale del personale la cisl ha invitato l’amministrazione centrale a sensibilizzare la dirigenza degli uffici affinchè in occasione delle trattative sul pagamento del fondo di sede, ferma restando l’autonomia negoziale di ciascuna sede di RSU e nei limiti delle risorse disponibili, siano indennizzate le attività svolte dal personale addetto alla gestione del materiale ed al servizio di protezione e prevenzione nonché il personale che presta la propria attività, anche in posizione di missione, nelle sedi già individuate come disagiate nell’amministrazione penitenziaria. Infatti l’accordo sul FUA 2017, in quanto primo accordo stipulato dopo la riforma organizzativa del Ministero ossia dopo il transito della Esecuzione Penale Esterna nella Giustizia Minorile, è suscettibile di una revisione in melius in occasione della definizione dei criteri di pagamento del FUA 2018. Tuttavia, nelle more dell’inizio e della conclusione delle relative trattative, è possibile tener conto di alcune situazioni, meritevoli di apprezzamento, già in occasione delle trattative sul pagamento del cd fondo di sede 2017. Pubblichiamo copia della nota inviata all’amministrazione.

145 – Mobilità – I risultati della riunione del 10 luglio 2018

Si è svolto il 10 luglio scorso il programmato incontro sulla definizione dei criteri di mobilità per il personale del dipartimento per la giustizia minorile e di comunità. Per la parte pubblica era presente il Direttore Generale del personale Starita. Preliminarmente la discussione si è sviluppata sulla eventualità di definire, anche a margine dell’accordo sulla mobilità, una sanatoria dei distaccati. Sul punto l’amministrazione ha precisato che i distaccati con provvedimento del dipartimento sono 120, quelli con provvedimento dei Centri per la Giustizia Minorile sono 101 mentre quelli con provvedimento degli UIEPE sono 54. Successivamente la discussione è entrata nel merito della bozza di accordo trasmessa dall’amministrazione. In particolare sono stati affrontati rilevanti questioni inerenti la valutazione delle condizioni di famiglia (art. 9), le applicazioni nazionali e regionali per ragioni personali e/o di servizio con particolare riferimento alla espressa previsione dell’attribuzione del trattamento di missione se dovuto per legge (artt 14/15), la copertura dei posti di risulta (art 16), la eventuale introduzione dell’istituto dello scambio, la indicazione nell’accordo delle norme di legge che prevedono una precedenza assoluta nell’assegnazione delle sede (ad es. legge 104/1992 e legge 120/1991 per il personale ipovedente) nonché delle altre norme di legge che incidono sulla mobilità (ad es. art. 42 bis D.L.vo 151/2001 e L. 100/1987). Per la delicatezza della problematica e la necessita di operare opportuni approfondimenti, anche alla luce di ulteriori dati, in particolare sul personale distaccato e sulle scoperture di organico, che le organizzazioni sindacali hanno chiesto e che l’amministrazione si è impegnata a fornire a breve, le trattative sono state rinviate per una rapida definizione dell’accorso al prossimo mese di settembre.