Con nota inviata in data odierna al sottosegretario con delega al personale, on.le Ferraresi, la CISL ha sollevato nuovamente la questione del transito in area terza delle figure professionali collocate su due aree di tutti i dipartimenti della Giustizia (contabili, assistenti linguistici, informatici e di area pedagogica). Con la medesima nota la CISL ha chiesto l’apertura di un confronto al fine di adottare al più presto le iniziative più opportune per raggiungere lo scopo sulla base della normativa vigente (art.21 quater L.132/15 e art.22 n.15 del D.L.vo 25 maggio 2017, n.75). Vi terremo informati sugli sviluppi.
Pubblichiamo l’interpello per l’individuazione di n. 1 unità di personale inquadrata nel profilo professionale di Direttore Area III F4 o superiore ovvero Funzionario della professionalità pedagogica Area III F3 o superiore, cui affidare l’incarico di Direzione dell’Istituto Penale per i Minorenni di Airola (BN) ai sensi del CCNI del 29.07.2010.
Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo 14 novembre al fine di discutere i criteri di pagamento della retribuzione di posizione e di risultato relativa agli anni 2016/2017. Pubblichiamo la bozza della ipotesi di accordo predisposta dall’amministrazione. Vi terremo informati sugli esiti della riunione.
Con nota inviata al direttore generale del personale lo scorso 3 ottobre la CISL ha invitato l’amministrazione centrale a sensibilizzare la dirigenza degli uffici affinchè in occasione delle trattative sul pagamento del fondo di sede, ferma restando l’autonomia negoziale di ciascuna sede di RSU e nei limiti delle risorse disponibili, siano indennizzate le attività svolte dal personale addetto alla gestione del materiale ed al servizio di protezione e prevenzione nonché il personale che presta la propria attività, anche in posizione di missione, nelle sedi già individuate come disagiate nell’amministrazione penitenziaria. Infatti l’accordo sul FUA 2017, in quanto primo accordo stipulato dopo la riforma organizzativa del Ministero ossia dopo il transito della Esecuzione Penale Esterna nella Giustizia Minorile, è suscettibile di una revisione in melius in occasione della definizione dei criteri di pagamento del FUA 2018. Tuttavia, nelle more dell’inizio e della conclusione delle relative trattative, è possibile tener conto di alcune situazioni, meritevoli di apprezzamento, già in occasione delle trattative sul pagamento del cd fondo di sede 2017. Orbene con una nota inviata alla CISL, che pubblichiamo, il Direttore Generale del personale ha affermato che è “intendimento di questa Amministrazione prevedere, nella prossima ipotesi di Accordo FUA 2018, il riconoscimento delle indennità menzionate, per la concertazione con le altre OO.SS. del Comparto Funzioni Centrali”. Vi terremo informati sugli sviluppi.
Con nota inviata in data odierna al DG del personale, la CISL ha chiesto che ai lavoratori che hanno retto gli ULEPE anche prima della nomina formale sia riconosciuta la indennità per responsabilità datoriale per l’intero anno 2017. Inoltre, in merito ai criteri pagamento del fondo di sede presso gli ULEPE, con la medesima nota la CISL ha chiesto che sia dato il giusto riconoscimento ai lavoratori che hanno svolto le funzioni di responsabile di area contabile presso gli ULEPE che hanno mantenuto autonomia contabile. Pubblichiamo la nota inviata all’amministrazione.
Un maggiore investimento pubblico per la crescita e lo sviluppo del paese. Più occupazione e più risorse: per una PA migliore. Contratto, assunzioni, risorse, valore al lavoro pubblico. Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e Uil Fpl lanciano le loro proposte in vista dell’approvazione della legge di Bilancio. Leggi, partecipa e vota. Contrattiamo insieme diritti!
Si è svolta oggi (25.10.2018, ndr) la riunione della Commissione Paritetica sui sistemi di classificazione professionali (art. 12 CCNL delle funzioni centrali). Il Presidente dell’ARAN, Sergio Gasparrini, in premessa, ha ribadito la utilità della scelta effettuata dai CCNL vigenti di rinviare ai prossimi contratti la definizione del nuovo ordinamento, assegnando alle commissioni paritetiche la definizione delle proposte di riforma da sottoporre alle parti negoziali. Ciò ha, infatti, consentito la rapida sottoscrizione dei nuovi contratti, che ha messo fine ai blocchi contrattuali e rilanciato le relazioni sindacali e la contrattazione integrativa negli enti e nelle amministrazioni. A seguire il Presidente ha suggerito una metodologia di lavoro basata su 2 fasi: una prima fase basata su una ricognizione dei dati utili per l’analisi e la discussione, e su una mappatura dei contenuti degli ordinamenti professionali dei comparti afferenti ai precedenti contratti; una seconda fase dove verranno definiti i contenuti del nuovo ordinamento e le proposte da sottoporre all’attenzione delle parti negoziali. Successivamente, il Dott. Mastrogiuseppe ha consegnato alle OO.SS. presenti al tavolo una prima elaborazione di dati riferita: alla distribuzione dei lavoratori all’interno delle aree negli ex comparti di riferimento, alle modalità di accesso e di inquadramento dall’esterno, alla struttura delle attuali progressioni economiche all’interno delle aree e ai range stipendiali. Il Dott. Mastrogiuseppe ha successivamente ricordato i contenuti dell’art. 12 del contratto e ha illustrato il quadro normo – legislativo di riferimento, con particolare riguardo alla individuazione di almeno 3 aree in cui il personale deve essere distribuito, alle modalità delle progressioni di carriera (progressioni verticali) e alle opportunità definite dall’art. 52 del D. lgs 75/2017, riferite alle progressioni effettuabili con procedure selettive, entro il 20% delle facoltà assunzionali delle amministrazioni. Dopo la premessa dell’Aran ha preso la parola la Cisl Fp. Non ci siamo potuti e voluti esimere dal ricordare la gravità del ritardo con cui i lavori della Commissione sono iniziati, nonostante le sollecitazioni avanzate unitariamente nei mesi scorsi – per le vie formali ed informali. Così come abbiamo sottolineato l’esigenza di accelerare, ora, l’iter dei lavori, con una serrata definizione dell’agenda degli incontri, in modo da pervenire alle conclusioni nei tempi più rapidi possibili e prima dell’avvio del negoziato relativo ai nuovi CCNL 2019 – 2021, anche alla luce delle novità presenti nel disegno di legge di Bilancio in cui sono indicate le risorse utili, ancorché non sufficienti, alla copertura degli oneri per i rinnovi relativi all’intero triennio 2019 – 2021 e per il finanziamento del nuovo ordinamento. Abbiamo salutato positivamente il fatto che i lavori della Commissione siano iniziati con la distribuzione di un primo blocco di materiale utile di lavoro e abbiamo condiviso le proposte metodologiche avanzate dal Presidente, richiamando però l’esigenza che vengano integrate due premesse essenziali: sul metodo la presa d’atto che il lavoro della Commissione paritetica relativa al CCNL delle funzioni centrali possa svolgersi liberamente, al di fuori di vincoli legati alla unicità del modello o alle proposte che verranno elaborate dalle altre commissioni riguardanti gli altri tre comparti del lavoro pubblico, in…
E’ stato indetto un interpello per l’individuazione di n. 1 unità di personale inquadrata nel profilo professionale di Funzionario della professionalità di servizio sociale Area III F1 o superiore e di n. 1 unità di personale inquadrata nel profilo professionale di Funzionario dell’Organizzazione e delle Relazioni Area III F1 o superiore da assegnare all’Ufficio Interdistrettuale di Esecuzione Penale Esterna di Venezia. Pubblichiamo la nota dell’amministrazione.
Il 15 ottobre la CISL ha sottoscritto l’accordo sui criteri di pagamento del FUA relativo all’anno 2017. La firma sblocca il pagamento delle somme ed in particolare consentirà da subito il pagamento delle particolari posizioni (cd indennità) e delle posizioni organizzative (nelle articolazioni del ministero ove le stesse sono previste) successivamente il pagamento del cd fondo di sede previo accordo con le oo ss territoriali e le rsu. La CISL vigilerà affinché la procedura di pagamento si svolga senza ulteriori ritardi. Il testo dell’accordo sarà pubblicato appena disponibile.