76 – Dirigenti – i contenuti dell’accordo firmato il 10 maggio us
In data 10 maggio 2016 sono stati sottoscritti gli accordi definitivi sui criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per gli anni 2013 e 2014, alla presenza del Sottosegretario Federica Chiavaroli e del Direttore Generale del Personale del D.A.P., Pietro Buffa.
Le parti hanno concordato di ripartire le somme disponibili tenendo conto delle valutazioni espresse dalla Commissione di valutazione in base al grado di raggiungimento degli obiettivi.
Nelle griglie di seguito riportate, sono riportati i coefficienti di valutazione attribuiti ad ogni diverso giudizio.
Retribuzione di risultato anni 2013 e 2014
| Valutazione (1) | Punteggio | Coefficiente di Valutazione |
| Eccellente | 426-500 | 1.2 |
| Oltre la media | dal valore medio dei punteggi acquisiti + 1 a 425 | 1.0 |
| Distinto | da 351 al valore medio dei punteggi rilevati | 0.8 |
| Adeguato | 251-350 | 0.6 |
| Minimo | 151-250 | 0.2 |
| Non valutato (per omessa trasmissione di documentazione) o valutato negativamente | 0.150 | 0.0 |
Ai dirigenti che abbiano ricoperto, con positivi risultati, un incarico di reggenza ai sensi dell’art. 61 del CCNL 21 aprile 2006 è corrisposto inoltre un ulteriore importo pari al 20% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. Detta integrazione è commisurata al periodo di durata della reggenza. Nei casi di svolgimento di più incarichi ad “interim”, se effettuati contemporaneamente dal medesimo dirigente, la maggiorazione spettante sarà quella relativa al solo incarico più favorevole