Grazie anche all’intervento della CISL la convenzione Tim in favore dei dipendenti e dei magistrati in servizio presso l’Organizzazione Giudiziaria, in scadenza il 31.5.2011, è stata prorogata fino 31.10.2011. La CISL non farà mancare il proprio impegno per conseguire l’obiettivo del rinnovo della convenzione. Vi terremo informati.
Monthly Archives: Maggio 2011
114 – Relazioni sindacali e Riforma del lavoro pubblico – Ancora una sentenza del Giudice del lavoro
Anche il giudice del lavoro di Trani, sempre su un ricorso presentata dalla CISL, nel riconoscere l’antisindacalità della condotta di un’amministrazione locale per mancata consultazione delle organizzazioni sindacali in occasione dell’approvazione della nuova organizzazione dell’ente, ha ribadito che anche alla luce della nuova normativa dettata dal decreto n. 150 rimane fermo l’obbligo di consultazione preventiva delle organizzazioni sindacali. Pubblichiamo ...
Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo 14 giugno, ore 15.30, al fine di discutere degli esiti della ricognizione delle aspirazioni al trasferimento del personale del comparto ministeri in servizio presso la casa circondariale di Rovereto. Pubblichiamo copia della convocazione. Vi terremo informati.
Pubblichiamo la nuova ipotesi di Accordo Integrativo del personale dell’Area I relativo alla retribuzione di posizione e di risultato per gli anni 2008/2009, proposta dall’amministrazione a seguito dei rilievi mossi dagli organi di controllo alla ipotesi di accordo già sottoscritta il 23 dicembre u.s.
Pubblichiamo altresì l’intera documentazione allegata al documento.
Vari dirigenti NEP, in violazione dell’art. 7 della Legge n. 28/1999 e delle Circolari ministeriali ad essa correlate (in particolare la n.2/1999), persistono nel riconoscere ai Funzionari U.N.E.P. la possibilità di partecipare al riparto delle indennità di trasferta senza che alla base vi sia una concreta e diretta attività di notificazione ed in particolare senza che siano rispettate, nel riparto dei proventi, le percentuali di attribuzione correlate all’impegno ...
Il giudice del lavoro di S. Maria Capua Vetere, nel riconoscere l’antisindacalità della condotta di un’amministrazione locale per mancata informazione preventiva e consultazione delle organizzazioni sindacali su una serie di atti di gestione del rapporto di lavoro e di variazione della dotazione organica, ha ribadito che anche alla luce della nuova normativa dettata dal decreto n. 150, rimane ferma la consultazione sindacale sulle materie tipicamente ...
In data odierna la CISL ha sollecitato l’amministrazione a rinnovare la convenzione con la TIM, in scadenza il prossimo 31 maggio, per i tanti benefici che la stessa ha arrecato agli uffici (le utenze, infatti, vengono utilizzate per le attività di istituto) ed agli stessi lavoratori i quali possono utilizzare le utenze anche per finalità extra istituzionali a loro spese ma a tariffe agevolate.
Con la stessa nota, che pubblichiamo, la CISL ha sollecitato ...
Nella Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 101 del 3 maggio u.s. è stato pubblicato il Regolamento recante criteri e modalità per la concessione dei contribuiti di cui all’art. 9 della legge n. 53/2000 (DPCM. n. 277 del 13.12.2010), volto a finanziare, attraverso l’emanazione di appositi Bandi del Ministero politiche della famiglia, progetti aziendali tesi alla promozione della conciliazione dei tempi lavoro/ famiglia. Tale regolamento , entrato ...
In data odierna la CISL ha inviato all’amministrazione una nota con la quale ha invitato la stessa a valutare con la massima attenzione le richieste di revoca o revisione dei part time che dovessero pervenire dagli uffici periferici in applicazione DL 112/2008 (art.73) e L 183/2010 (art.16) e delle circolari ministeriali sulla materia (circolari 7.2.2011 n.005122 e 16.5.2011 n.0195135).
In particolare la CISL ha evidenziato nella nota che il rispetto dei ...
Pubblichiamo l’ordinanza del giudice del lavoro di Trento con la quale è stato accolto il ricorso presentato da un lavoratore dello stesso Tribunale di Trento avverso il provvedimento di revoca del part time. In tale provvedimento il giudice lavoro sottolinea la tassatività dei principi di buona fede e correttezza che, in quanto espressamente richiamati dalla norma, non posso essere disattesi dalle pubbliche amministrazioni che procedono alle revisioni ...