8 – Dirigenti – Retribuzione di risultato anni 2012 e 2013: firmato accordo
Oggi si è svolto il previsto incontro con la delegazione di parte pubblica per la definizione dell’accordo sui criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per gli anni 2012 (attività 2011) e 2013 (attività 2012).
Presente per la CISL Eugenio Marra e Vincenzo Di Carlo.
All’esito di un articolato confronto, le parti hanno convenuto di ripartire le somme disponibili (€ 3.688.916,00 per l’anno 2012 ed € 4.194.840,00 per l’anno 2013) sulla base della valutazione espressa dalla Commissione di valutazione in funzione del diverso grado di raggiungimento degli obiettivi. Nel prospetto di seguito riportato, è indicato il coefficiente di valutazione attribuito ad ogni diverso giudizio.
| Valutazione | Coefficiente di Valutazione |
| Eccellente | 1,2 |
| Oltre la media | 1,0 |
| Distinto | 0,8 |
| Adeguato | 0,6 |
| Non valutato (per omessa trasmissione di documentazione) o valutato negativamente | 0 |
Ai dirigenti ai quali sia stato conferito un incarico di reggenza ai sensi dell’art. 61 del CCNL 21 aprile 2006 è corrisposto inoltre un ulteriore importo pari al 15% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. Detta integrazione, subordinata alla valutazione da parte della Commissione di valutazione dell’attività svolta nell’ambito dell’incarico ad interim, è commisurata al periodo di durata della reggenza.
A questo proposito, la CISL, nell’evidenziare che la reggenza costituisce un istituto eccezionale, contrassegnato dai caratteri di eccezionalità, residualità e breve durata, ha sostenuto la necessità che per le posizioni dirigenziali coperte con un incarico ad interim venga avviata tempestivamente la procedura di interpello.
La CISL, tenuto conto che in data 2 dicembre 2014 è stato emanato il decreto ministeriale di approvazione della proposta di valutazione dei dirigenti di seconda fascia per l’anno 2013, ha chiesto l’avvio della contrattazione anche per quanto riguarda la retribuzione di risultato per l’anno 2014 e, in subordine, il pagamento, salvo conguaglio, di un acconto sulla suddetta componente retributiva.
Roma, 10 febbraio 2015
Il Coordinatore Responsabile
Eugenio Marra