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Benvenuto in CISL FP GIUSTIZIA
64 - Soggiorno personale in quiescenza Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Lunedì 12 Marzo 2018 22:22

Soggiorno riservato al personale in quiescenza anno 2018 Centro Is Arenas - Arbus
Pubblichiamo la documentazione ricevuta dall'amministrazione.

 

 
62 - EAP - Soggiorno estivo 2018 - Centro di Is Arenas Arbus Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Lunedì 12 Marzo 2018 22:01

Pubblichiamo la nota pervenuta dall'amministrazione in ordine a: "Soggiorno estivo 2018 - Centro di Is Arenas-Arbus (Cagliari)".

 
60 - Personale del soppresso Istituto Centrale della Formazione Stampa E-mail
Giustizia Minorile
Giovedì 08 Marzo 2018 22:41

Pubblichiamo la documentazione ricevuta dall'amministrazione in ordine a "Personale del soppresso Istituto Centrale della Formazione"


 

 

 
58 - Progressioni economiche - nominate le commissioni Stampa E-mail
Ministero della Giustizia
Giovedì 01 Marzo 2018 22:27

Sono state nominate  le commissioni per lo scrutinio delle domande relative alle progressioni economiche di cui ai bandi pubblicati lo scorso 29 dicembre.
Le commissioni inizieranno il lavoro il prossimo 19 marzo.
I componenti delle commissioni sono stati nominati per ciascun dipartimento con provvedimenti di ciascun direttore generale. Tali provvedimenti sono stati pubblicati sul sito istituzionale del ministero e sono consultabili su questo link

 
56 - Schema DM individuazione ufficio disciplina – Convocate le oo ss Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Mercoledì 21 Febbraio 2018 23:59

Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo 26 febbraio – ore 9.30 – al fine di discutere i contenuti dello schema di decreto del Ministro della Giustizia recante modifiche ai decreti 2 marzo 2016 e 22 settembre 2016 per l'individuazione, nell'ambito della Direzione Generale del Personale e delle Risorse del Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria, dell'ufficio per i procedimenti disciplinari. Pubblichiamo copia della convocazione e del predetto decreto.

 
54 - Mobilità – Interpello per funzionario giuridico pedagogico e per contabile: in corso di pubblicazione le graduatorie Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Mercoledì 21 Febbraio 2018 23:52

Pubblichiamo la comunicazione dell’amministrazione relativa alla pubblicazione della graduatoria relativa all’interpello straordinario per funzionario giuridico pedagogico e per contabile.

 
52 - Incontro del 15 febbraio 2018 – Tavolo tecnico in merito alle problematiche del personale dirigenziale e alla rotazione degli incarichi dirigenziali Stampa E-mail
Amministrazione Giudiziaria
Lunedì 19 Febbraio 2018 21:54

Com’è noto la rotazione degli incarichi dirigenziali si pone come misura anticorruzione volta ad evitare il consolidarsi, in aree a rischio, di situazioni idonee ad incidere negativamente sulla corretta gestione amministrativa. Salvo poche posizioni, per lo più concentrate a livello di amministrazione centrale, tale situazione non trova riscontro nell’organizzazione giudiziaria.
La Corte dei Conti, muovendo da un’interpretazione particolarmente rigorosa ed eccessivamente penalizzante per la dirigenza, soprattutto in presenza di buoni risultati, ha sostenuto tuttavia che, in considerazione sia del disfavore manifestato dal legislatore nei confronti della prolungata permanenza dei dirigenti pubblici negli incarichi conferiti che dell’esigenza di assicurare la parità di trattamento e le legittime aspirazioni degli interessati, la previsione della rinnovabilità dell’incarico deve comunque incontrare limiti nella ragionevole durata dello stesso. Ha affermato quindi che l’ulteriore proroga dell’incarico, in assenza di selezione comparativa, si pone in contrasto con i principi di trasparenza e neutralità nelle procedure di assegnazione degli incarichi dirigenziali e con l’esigenza di evitare la cristallizzazione degli incarichi.
Ciò posto, CGIL, CISL e UIL, pur non essendo pregiudizialmente contrarie alla rotazione degli incarichi dirigenziali, che anzi può essere strumento per l’accrescimento delle competenze, hanno chiesto:

– che venga salvaguardata l’esigenza di una durata ragionevole dell’incarico, che consenta al dirigente di perseguire, con continuità, gli obiettivi assegnati (ad esempio, allungando a quattro anni la durata dell’incarico) e di assicurare il buon andamento e la continuità dell’azione amministrativa;

– di definire in modo chiaro e trasparente i criteri di rotazione, seguendo un percorso diverso da quello che ha interessato di recente alcuni dirigenti. Sotto tale profilo si rende necessaria un’adeguata programmazione nel conferimento degli incarichi dirigenziali nell’ottica di garantire continuità dell’azione amministrativa e certezza delle situazioni giuridiche. Al dirigente deve essere comunicato con ragionevole anticipo (almeno sei mesi prima) l’intenzione di non procedere al rinnovo dell’incarico in modo da porlo in condizione di partecipare tempestivamente agli interpelli, da pubblicare con cadenza semestrale, né può escludersi aprioristicamente la possibilità, all’esito della procedura di interpello, di conferire al dirigente non rinnovato l’incarico in precedenza ricoperto;

– di ridurre al minimo le ricadute dal punto di vista logistico ed economico per il dirigente non rinnovato (il nuovo incarico dovrà essere preferibilmente equivalente a quello precedente).

 
50 - Dirigenti - Retribuzione posizione e risultato anno 2015: il 21 febbraio pv la firma dell’accordo Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Giovedì 15 Febbraio 2018 21:01

Le oo ss sono state convocate per il prossimo 21 febbraio al fine di sottoscrivere l’accordo sulla retribuzione di posizione e di risultato per i dirigenti di prima fascia relativa all’anno 2015.

 
48 - Dirigenti - Convocato tavolo tecnico su rotazione dirigenti Stampa E-mail
Amministrazione Giudiziaria
Martedì 13 Febbraio 2018 21:43

Le oo ss dei dirigenti sono state convocate in sede di tavolo tecnico al fine di discutere della problematica relativa alla rotazione degli incarichi dirigenziali. Vi terremo informati sui risultati.

 
46 - Assunzioni - Pubblicato sulla gu concorso x funzionario mediatore culturale Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Martedì 13 Febbraio 2018 21:22

Pubblicato sulla gu n.12 del 9.2.2018 quarta serie speciale con concorso pubblico, per esami, a quindici posti a tempo indeterminato per il profilo professionale di funzionario mediatore culturale, III area funzionale, fascia retributiva F1.

 
63 - EAP - Soggiorni estivi Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Lunedì 12 Marzo 2018 22:09

Soggiorni estivi marini e montani, soggiorno Italia, soggiorno studio all'estero e soggiorno diplomati , per i figli dei dipendenti dell'Amministrazione Penitenziaria - Anno 2018

Pubblichiamo l'intera documentazione.

 
61 - Schema DM individuazione ufficio disciplina – riconvocate le oo ss Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Domenica 11 Marzo 2018 15:11

Le organizzazioni sindacali sono state convocate per il prossimo 16 marzo  – ore 9.30 – al fine di discutere i contenuti dello schema di decreto del Ministro della Giustizia recante modifiche ai decreti 2 marzo 2016 e 22 settembre 2016 per l'individuazione, nell'ambito della Direzione Generale del Personale e delle Risorse del Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria, dell'ufficio per i procedimenti disciplinari. Pubblichiamo copia della convocazione e del predetto decreto. La precedente riunione, convocata per il 26 febbraio scorso non si è tenuta causa emergenza neve.

 

 
59 - permessi ex lege 104/1992 e part time verticale - diritto al godimento integrale dei tre giorni Stampa E-mail
Funzione Pubblica
Mercoledì 07 Marzo 2018 22:21

La Corte di Cassazione, sez. Lavoro con sentenza n. 4069/2018 ha sancito che il dipendente con orario di lavoro p/time verticale ha diritto al godimento integrale dei tre giorni di permesso mensile ex art. 33 della legge 104/1992, riconosciuti per l’assistenza di un familiare con handicap grave (coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti).
Il caso portato all’attenzione della Suprema Corte riguarda una lavoratrice del settore privato con orario p/time verticale che lamentava il godimento di due giorni di permesso ex legge 104/1992 in luogo dei tre fruibili per tutti gli altri lavoratori.
Secondo i giudici, in attuazione del principio di non discriminazione, per gli istituti che hanno una connotazione patrimoniale e che si pongono in stretta corrispettività con la durata della prestazione lavorativa, è ammissibile il riproporzionamento del trattamento del lavoratore (es. importo dei trattamenti economici in caso di malattia e infortunio). Per gli istituti riconducibili ad un ambito di diritti a connotazione non strettamente patrimoniale e in assenza di specifica disciplina di legge l'interprete deve ricercare tra le possibili opzioni offerte dal dato normativo quella maggiormente aderente al rilievo degli interessi in gioco ed alle sottese esigenze di effettività di tutela. Si tratta di una misura destinata alla garanzia della salute psico-fisica del disabile quale diritto fondamentale dell'individuo tutelato dall'art. 32 Cost., che rientra tra i diritti inviolabili che la Repubblica riconosce e garantisce all'uomo, sia come singolo che nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità (art. 2 Cost.).
Tenuto conto delle finalità dell'istituto disciplinato dall'art. 33 della legge 104/1992, i giudici della Suprema Corte, bocciano il ricorso dell’INPS e confermano che il diritto ad usufruire dei permessi costituisce un diritto del lavoratore non comprimibile da riconoscersi, pertanto, in misura identica a quella del lavoratore a tempo pieno.
Nonostante l’orientamento interpretativo riguardi una lavoratrice del settore privato è opportuno, oltre che giuridicamente sostenibile, considerarlo estensibile ai dipendenti pubblici. D’altronde, in merito alla fruizione dei permessi ex legge 104/1992 in caso di p/time verticale sino ad oggi si è fatto riferimento alle indicazioni operative espresse dall’INPDAP con circolare n. 34 del 10 luglio 2000 che prevede, per i dipendenti pubblici con p/time verticale, una riduzione delle giornate di permesso proporzionale alle giornate effettivamente lavorate. Per completezza informativa vi segnalo che nel caso dell’orario di lavoro con p/time orizzontale la stessa circolare ammette il godimento integrale dei tre giorni di permesso.
Atteso quanto sopra, la recente sentenza della Cassazione assume un particolare valore soprattutto a fronte della modifica della disciplina del p/time operata in tutti i contratti collettivi nazionali recentemente sottoscritti. Nello specifico, l’art. 59 comma 9 del ccnl Funzioni centrali, l’art. 55 comma 9 dell’ipotesi del ccnl Funzioni locali e l’art. 62 comma 9 dell’ipotesi del ccnl Sanità prevedono espressamente che “i lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno (…). Analogo criterio di proporzionalità si applica anche per le altre assenze dal servizio previste dalla legge e dal presente CCNL, ivi comprese le assenze per malattia”. Il dato testuale della norma consentirebbe di applicare erroneamente ai permessi ex legge 104/1992 il criterio di proporzionalità in quanto assenze dal servizio previste dalla legge.
Alla luce del nuovo orientamento giurisprudenziale chiederemo alla controparte che con  dichiarazione congiunta possa essere chiarita la portata applicativa delle disposizioni contrattuali sopra citate, escludendo l’istituto dei permessi ex legge 104/1992 dalle assenze previste per legge soggette a riproporzionamento.

Vi terremo informati sui futuri sviluppi.

 
57 - Le bugie hanno le gambe corte... Stampa E-mail
Amministrazione Giudiziaria
Giovedì 01 Marzo 2018 22:19

Da alcune settimane circola negli uffici giudiziari una bozza di domanda con la quale si chiede al Ministero il pagamento della somma di mille euro pro capite, somma derivante dai risparmi di spesa conseguenti alla introduzione del Processo Civile Telematico.

Tale iniziativa, posta in essere da alcune organizzazioni sindacali, di infima rappresentatività, ha generato non poche aspettative in tanti colleghi che si sono premurati di inoltrare la domanda al Ministero.

Ancora una volta siamo stati costretti ad intervenire per difendere questi lavoratori da irresponsabili speculazioni.

Sull’argomento è intervenuta di recente una nota dell’amministrazione che conferma quanto da noi già comunicato ossia che non esistono risparmi accertati e certificati secondo le modalità previste dalla legge (art.27 D.L.vo 150/2009) né criteri generali di attribuzione definiti dalla contrattazione collettiva integrativa.

Nel pubblicarne copia, invitiamo i lavoratori a fidarsi solo di chi come la CISL da sempre dice la verità ai lavoratori.

 
55 - Dirigenti - Retribuzione di posizione e di risultato anno 2015: firmato l'accordo Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Mercoledì 21 Febbraio 2018 23:55

Pubblichiamo il testo dell'accordo concernente i criteri di pagamento della retribuzione di posizione e di risultato per l'anno 2015 in favore dei dirigente di II Fascia, sottoscritto in data odierna.

 
53 - Dirigenti – Pubblicato interpello per n.2 posti c/o DG Bilancio Stampa E-mail
Amministrazione Giudiziaria
Mercoledì 21 Febbraio 2018 23:50

È stato pubblicato sul sito istituzionale del ministero della giustizia l’interpello straordinario per la copertura dell’ufficio I e II della direzione generale del bilancio. Pubblichiamo la comunicazione dell’amministrazione.

 
51 - Personale delle forze di polizia non idoneo al servizio di istituto – le nuove tabelle di equiparazione Stampa E-mail
Amministrazione Penitenziaria
Lunedì 19 Febbraio 2018 21:52

Pubblichiamo le nuove tabelle di equiparazione dei ruoli del personale delle Forze di polizia che transitano in altre amministrazioni pubbliche a qualsiasi titolo nei casi previsti dalla legislazione vigente, siccome individuate dall’art. 45 del Decreto Legislativo n. 95 del 27 maggio 2017.

 
49 - Assunzioni - Il piano triennale del fabbisogno di personale Stampa E-mail
Archivi Notarili
Martedì 13 Febbraio 2018 21:49

Pubblichiamo il piano triennale del fabbisogno che la direzione generale ha predisposto. Pubblichiamo altresì l’ultima richiesta di assunzione di personale inoltrata dalla CISL.

 
47 - Assunzioni - Pubblicato sulla GU concorso x funzionario della professionalità di servizio sociale Stampa E-mail
Giustizia Minorile
Martedì 13 Febbraio 2018 21:28

Pubblicato sulla gu n.12 del 9.2.2018 quarta serie speciale concorso pubblico, per esami, a duecentocinquanta posti a tempo indeterminato per il profilo professionale di funzionario della professionalità di servizio sociale, III area funzionale,fascia retributiva F1.

 
45 - CCNL Funzioni Centrali - Sottoscritto oggi in via definitiva Stampa E-mail
Funzione Pubblica
Lunedì 12 Febbraio 2018 22:10

 
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